一家检测公司拖欠员工工资被罚1.4万

本文源自:信用中国

近日，信用中国发布了东莞人社局的行政处罚书（东人社监字﹝2025﹞第21-036号）：东莞xx检测技术有限公司存在拖欠员工工资的行为，对当事人处罚款1.4万元。

违法事实：东莞****检测技术有限公司存在拖欠劳动者工资的行为，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，没有按照《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字〔2025〕第21-036号）的要求进行改正，仍存在拖欠劳动者工资的行为。

处罚依据：《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项、《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则》第十四条及其附件第74项（违法程度：一般）。

处罚内容：你单位存在拖欠劳动者工资的行为，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，没有按照《劳动保障监察限期改正指令书》的要求进行改正，仍存在拖欠劳动者工资的行为。 上述事实有：两份《劳动保障监察限期改正指令书》、劳动保障监察调查询问笔录、该公司2025年4月至2025年6月未发工资明细表等证据证明。 你单位违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项规定。现依据法律、法规或者规章的规定，决定对你单位给予以下行政处罚：罚款1.4万元。

原文链接：

https://www.creditchina.gov.cn/xinyongxinxixiangqing/xyDetail.html?tagNum=2&searchState=1&entityType=1&keyword=%E4%B8%9C%E8%8E%9E%E5%8D%8E%E5%88%9B%E7%8E%AF%E4%BF%9D%E6%A3%80%E6%B5%8B%E6%8A%80%E6%9C%AF%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8&tyshxydm=9144190057236829XU

（注：以上相关信息如有异议，应以相关官方发布为准）